今天是2024年5月19日★★，甲辰年四月十二，星期日，是我写原创日精进，通过文字记录美好生活点点滴滴的第1072天。

　　生活，不在别处，当下即是全部。愿你快乐★，不止今天！也不知道到底是几点开始下的雨，可能是凌晨5点左右，也可能是凌晨6点左右★，只记得那时候突然一声巨响，我还听到了有轻微的闪电声响。这一声巨大的雷响着实是把我给吓得不轻啊★★，比我那个闹钟还要恐怖无数倍★，直接就从睡梦中惊醒了。如果是有心脏病的人，估计早都吓得小命不保★。接着★★★，没多久就开始下雨，还下得挺大的，只是我一直都没起床，因为还没听到闹钟响，所以我只能继续睡★。也不知道是不是下雨天好睡眠还是怎么回事，早上7点的闹钟响了三次我都不想起床，还是特别困，又继续睡。等我醒来时，都已经是早上8点多了。然后★★★，我看了下手机，天气预报部门都发布了暴雨橙色预警信号★★。刷牙洗脸后，直到我吃完了早餐，雨还是继续下，不过已经转了中雨，后来又转大雨，要么就是暴雨★★★，要么就是时不时地就打雷，就这样来回切换。雨滴声很大，吵得我想要在喜马拉雅听书都听不清楚，就连听新闻联播和每天十分钟新闻早餐也是勉强能听得进去而已。后来，我只能是听音乐，然后就通过AI文稿学习。让我觉得比较欣慰的是★★★，昨晚睡觉睡得挺好的，很舒服★，也很安稳★★，而且只需要盖被子就行★，不需要开电风扇，不冷也不热，连蚊子都没有★，一切刚刚好★★★！本来计划今天出去晨跑的★，但是昨晚在睡觉之前我在手机天气APP看了下天气预报，说今天凌晨5会有90%的可能性会下雨。所以，我直接就取消了出门晨跑的计划★★★。这一次的暴雨跟前几天的情况基本一样，我们贵港没多大事★，一场暴雨过后，一切恢复如初。可南宁那边就遭殃了！我吃完了午饭，在下午1点多，通过微博看到了这么一条让人非常揪心的消息：5月19日，广西南宁，南宁市气象台连续发布暴雨预警信号★★★，其中西乡塘区更是将暴雨橙色预警信号提升为红色★★，预示强降雨将带来严重的城乡积涝风险。截至19日早上7时，南宁市多地出现暴雨到大暴雨，局地特大暴雨，其中武鸣区仙湖镇降雨量高达258★.9毫米★。气象部门预计★★★，白天东南部县（市、区）仍将有强降雨，夜间起降雨逐渐减弱★★。小区物业已提醒业主注意挪车以防车辆被淹。市民需密切关注气象预警信息，及时做好防范措施。中午11点半，我们这里的雨就停了，出门吃午饭时，我还担心半路下雨，就带雨伞出门。结果，当我吃完了饭★★，都回到家了，却还一滴雨都没有下★★★，估计这是要留到晚上。好的★★★，接下来自律哥就给大家分享点干货。我今天一直呆在家学习，上午在喜马拉雅通过AI文稿学习了《赢在创业》，下午就听周老师的音频，还在视频号学习了康华兰的国学课程，还在快手学习了身心灵成长课程。没睡午觉★★，一点睡意都没有★。后来★★★，我还玩了一个多小时的手机单机游戏罪恶都市★。好的，那就先给大家分享一下周老师的喜马拉雅音频。我学到了什么★★？第101集﹣《苟且篇》★★。记住，人老了以后★★，往往不会因为自己年轻的时候做过什么而后悔，而是因为自己年轻的时候没做过什么而后悔。从今天起，不要再做那些你不喜欢做的事了，做自己爱做的事★★★。这份工作你不爱，你还做它干什么★★？只有你做这一份工作是爱的，你才能赚到钱★★。人生最大的悲哀就是找了一个没感觉的人，做了一件没感觉的事。人活着的最高境界就是找一个爱的人，在爱的地方的事业。一定要敢于去逐梦★★，人生活着就是一个逐梦的过程★★，就是一个追梦的过程。希望每一个人都能够成为追梦人，也希望每一个人实现心中的梦想。只要你去追逐梦想，你就一定能够梦想成真。哪怕你的方向是错的★★，你都会实现。我今天再告诉你那一招★★，不要忘了，地球是圆的★！地球既然是圆的，就不存在南辕北辙这个说法。你要去一个地方，哪怕你要去北方★，结果你往南走了，你能不能走到★★★？只要你坚持走，你一定能走到，因为地球是圆的★。人生没有一个人是因为失败而不成功的，没有失败。真真正正的失败只有一个★★★，就是放弃★！只要你敢往前走★，就一定能到达目的地。哪怕方向是错的，你就能到达目的地★★★，因为地球是圆的。但是，人生最大的失败是，你根本就是在远离踏步，你不敢迈出去那一步，你对未知领域有恐惧★★。所以，踏着感觉的节拍往前走，你一定能到达目的地的。第111集﹣《柬埔寨篇》★。把别人当傻子的人才是真真正正的傻子！你把别人当傻子玩，其实别人把你当傻子玩★★★。你的见识决定了你的梦想★★，决定了你的格局★★★，决定了你的能力。第113集﹣《计划篇》。学习计划分为两个：第一个就是你向高人去学习，第二个就是自己要去传道受业解惑★★。好的★★★，接下来自律哥要给大家分享的是康华兰的国学课程。改革开放几十年来，外国人左右了我们很多东西，随处都是文化汉奸！比如说，我们中国很多女孩子受到了西方文化的影响，总是喜欢把肚脐眼露在外面，还喜欢露腰，这就等于是把肾露在了外面。现在你觉得看起来很时髦，很潮流，很前卫，对吧？但是，过不了多久，你连孩子都生不出来！等到你老了以后你就会发现，各种各样的疾病都会找上门来！女人的身上有一个器官，全地球只有我们中国人把这个器官的名字取得最牛逼。你们知道这个器官叫什么名字吗★？它的名字就叫做子宫！子宫这个名字真的是取得太牛逼了！子★★★，就是子孙后代。宫，就是宫殿。子宫★，那就是孕育子孙后代的宫殿★★★！但是★★，我们今天很多女孩子的宫殿都是寒冷的★，这个就叫做宫寒。所以★★，你现在就会发现，很多女人其实都已经怀不上孕了。要么就是好不容易怀孕了★★，结果却流产了。今天，全中国能生孩子的女人只有67%。还有33%的女人不能怀孕，就算是怀孕了，那也只会是习惯性流产。而且，这个比例还在逐年递增！我们国家现在为什么要开放三胎政策★？答案我就不说了，你们自己好好地去想想！头婚叫开封★，二婚叫重庆★★★，三婚叫三亚。原来如此啊！明明是二手车，还要卖一手车的价格。什么是红漆马桶★★？就是外面用红色油漆喷得光光亮亮的，但里面却是一个马桶★★★，用来装屎尿的！这个就叫做：金玉其外★★，败絮其中★★★！好的★，接下来自律哥要给大家分享的是身心灵成长课程。当你有钱之后★★，第一件事就是要离开以前的烂圈子！穷不走亲，富不还乡★★★！因为你越优秀，周围恨你的人就越多。你相信吗★★？你越出名，骂你的话就越狠。你越成功，害你的人就越多。因为你的出色衬托了他们的无能，只有把你变得和他们一样，他们才会放过你。这种现象并非新鲜事，成功者常常会遭遇到嫉妒和攻击★★★。然而，真正强大的人不会被这些阻挠，而是会以更加坚定的步伐向前迈进。他们知道成功的道路上并非一帆风顺，总会有挑战和困难。因此★★★，他们选择将精力集中在自己的目标上，而不是被外界的负面情绪所左右。成功者不是为了讨好别人而努力，而是为了实现自己的价值和梦想★★★。因此★★★，当面临困难和质疑时★★，他们会坚定地走下去，相信自己的能力和选择★★。那些真正出类拔萃的人，他们都拥有一种非凡的无中生有的能力。无论身处多么艰难的环境★★★，无论遭受了多少次的挫折与失败★★，他们都能保持内心的宁静，专注于自我提升和积累★。他们不仅能够巧妙地化解所有遭遇的不如意，更能在逆境中保持坚定的自信★，这正是他们实力的体现★。好的★★，接下来自律哥要给大家分享的是《赢在创业》。经营人才，就是经营人心。企业文化就是一家公司的灵魂，所以每个老板都要找到自己公司的灵魂。其实★★，所有公司做到最后都是一家培训公司，都是在培训共同文化凝聚，让员工效忠的精粹。人类经历了狩猎时代，农业时代★★，工业时代和信息时代★★，人类始终不断地寻找出路。进入智慧时代后，人类更多的趋向于追求精神和内心的需求。所以，当你能够在精神上征服员工的时候，他们便会不惜一切为企业肝脑涂地。经营灵魂的最高境界是给员工洗脑！我曾在终极课程《帝王洗脑术》中为员工分析过关于为员工洗脑的各个环节，环环相扣，缺一不可★。没有经过严格的学习和指导，擅自给员工洗脑最后的下场，很可能是员工没有被洗脑成功★★，反而觉得你是个脑残。最常规的经营灵魂的方式，是培养企业文化★★★。企业文化是团队文化的一种★，是在一定的条件下企业生产经营和管理活动中所创造的，具有该企业特色的精神财富和物质形态。反过来，企业文化一旦形成，也会反作用于员工，引导员工形成一致的精神追求和价值观。人类经历了狩猎时代，农业时代★★★，工业时代和信息时代★，人类始终不断地寻找出路★★★。进入智慧时代后，人类更多的趋向于追求精神和内心的需求。所以，当你能够在精神上征服员工的时候★★，他们便会不惜一切为企业肝脑涂地★★。经营灵魂的最高境界是给员工洗脑！我曾在终极课程《帝王洗脑术》中为员工分析过关于为员工洗脑的各个环节★★，环环相扣★，缺一不可★★。没有经过严格的学习和指导★★，擅自给员工洗脑最后的下场★★，很可能是员工没有被洗脑成功★★★，反而觉得你是个脑残★。最常规的经营灵魂的方式，是培养企业文化★。企业文化是团队文化的一种★，是在一定的条件下企业生产经营和管理活动中所创造的，具有该企业特色的精神财富和物质形态。反过来★★★，企业文化一旦形成，也会反作用于员工，引导员工形成一致的精神追求和价值观。企业文化就像是一种宗教信仰★，一旦深入到员工的思想之中，就会激发他们的忠诚度和责任感。老板必须意识到，对一个领导者来说，要让员工真正尽心尽力地工作，仅仅靠严格的管理制度和高工资待遇是源源不够的。管理者还需要树立一种企业文化，以文化感召员工。在众多企业文化中，亲情文化毫无疑问是售卖员工的最好手段。一个老板倘若能够时时刻刻地关怀员工★，为员工创造家异般的工作氛围★★，让员工感受到企业的温情★★★，那员工便很难说服自己不为企业奉献自己。工作当中的人们并不是一味地追求物质上的满足，因而物质的激励并不是一成不变的。而光靠物质上的奖励来激发员工工作热情的观念也要有所改变，至少精神和感情上的激励是一定要纳入到考虑之列的★。只有充分地把握员工的不同需要★★★，选择员工感情上最愿意接受的方式，才能够将激励的作用最大化★★★，让人才真正地变成企业不断前进的原动力★★★。你缺少一套自动化运营机制。在不同的机制下★★，整个团队的分歧状态却是完全不同的，这就是机制的力量★。事实上，机制的力量源不止于此。一个从资金到人才都不差的企业★★★，却偏偏是无法达到相应的运营效果，那就一定是机制的问题★，一定是企业中没有形成一个从方方面面都能起到鼓励并约束员工的系统网上的运营机制★★★。我是个有计划的人，做什么事之前都要做一个合理的计划。良好的自动化运营机制★，不仅可以让企业摆脱危机而走向兴盛。同时，也能够对员工有所裨益，实现企业与员工甚至与客户之间的多方共赢。好的，自律哥要给大家分享的是周老师的视频号课程。价值投资的核心：一、这个公司本身的价值二、这个公司有没有为这个社会创造了价值★？三、这个公司的股价有没有被市场低估，此时购买它是否划算★★★？好的，我们今天的分享到此结束。我的感悟是什么★？刚才有句话让我很有感悟★★★，这句话就是：“一个老板倘若能够时时刻刻地关怀员工，为员工创造家异般的工作氛围★★★，让员工感受到企业的温情★，那员工便很难说服自己不为企业奉献自己。”从这句话里，我感悟到了★★★，员工之所以会给公司卖力，那是因为企业主把他们当成是一家人。也就是说，我们当老板的如果把员工当成是自己的家人一样看待★★★，能体验到家的温暖★，员工就会很卖力干，这才是经营企业最高境界。决定决定命运，新的决定决定新的命运。我的决定是什么？我决定，从现在开始，无论以后做的是什么企业，我都把自己的员工当成是自己的家人一样看待★★★，人人都享受同样的待遇，一视同仁。好的，我们今天的自律哥觉察报告已经书写完毕，晚安！